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2020-03-29 22:23:43 _冷白

  子女教育资金来源部分,。74%的父母来自工。作收入,21。%的父母通过子女。教育基金储蓄或投资计划。。许多望子成龙。的父母,为了筹。措子女教育经。费,做了各种牺牲,40%。的父母减少休闲活动开支。,21%的人加班工作,还有2。0%的人减少自。己的长期储蓄或投资金额。

  除学生贷款外。,仅有15%的学生自行。筹措高中后教育的。所有费用,同时有16。%的学生通过申。请政府提供的各类。奖学金或赞助金支付费用;另。外有8%。的人从就读的大学获取资金支持。

  HSBC财务管理主。任南恩(C。harlieNunn)说:“。在当今竞争极其激烈的全球就业市。场,年轻人的教育从未如此重要。过。全世界的家长都。尊重这一现实,并且愿。意为帮助子女获得最。好的人生开端而。投资时间和金钱。”

  这份调查也显。示,大部分父母在考。虑子女应该学习哪个专业时,。都表现出明显的野心;医学、商学。、管理学、。金融以及建筑学是。最受欢迎的专。业,其中有13%的。家长建议子女学医,。11%的父母希。望孩子学金融,1。0%的人建议学习建筑。

  此外,有超过九成(91%。)的父母认为子女应该接受大学。教育,其中有76%的家长计划为。孩子支付所有费用;另有近八成(。78%)的家长认。为,孩子取得。本科学历对将来求职时获得一份。全职工作十分重要。

  参考消息网7月3。日报道港媒称,中。国人民解放军首艘航空母舰“。辽宁舰”将于7月7日至11。日访港,参加香港。回归20周年庆祝活动,并。将于7月8。日及7月。9日开放予公众参观。门票7。月3日在3个地点派发,供香港居。民索取,虽然门票下午1时。才可领取,但有香港市民通宵排队等候。

  据香港。《明报》网站7月3日报。道,记者于中环军营现场所。见,早上。7时已有数百人排队等候取票。。有排队市民说,昨。晚10时已到场排队。

  报道称,门票共。2000张,7月3日。中午1至3时分别在。中环军营东门、。枪会山军营南门、。石岗军营北侧正门派发,不得转让。,每名市民。须以香港永久居民身份证领取一张。参观券。驻港部队另向特定。团体发放160。0张门票。参观。者不能携带摄影摄像。器材、食品。饮料、危险品等,登舰后不能使用任何设备拍照或摄像。

  征才博览会上,福建。各地台资企业协会。会长手持“清新福建,梦想起航。”标语,举行启动。仪式。

  曾吉松摄(图片来源:。《联合报》。)

  “台湾年轻人圆梦,买。房买车,从厦门开始。。”“福州生。活成本低,对台。胞台资有很多优惠政策。”“。泉州是海上丝绸之路的重镇,有。很多机会。”7月1日,台北一场。大型招聘会上,来自福建各县市。的台资企业协会会。长这样向台湾年轻。人介绍各个城市的优点。

  年轻人反。响热烈

  当天,由福州。、厦门、漳州、泉州。、莆田、平潭。、福清等7地的台资企业协会联合。主办的“台资企业协会。北区征才博览会”在。台北登场,包括台湾塑胶、冠捷科。技、正新橡胶、天仁茗。茶在内的106家台资企业,计划。招聘1767人。

  这是二三十年来,大陆台。资企业首次如此大规模地。回台招贤纳士。厦门台资企业协会。会长吴家莹表示,。台企回台征才,可以满足台资。企业对人才的需求,但更重要的。是能帮助台湾。青年就业,实现梦想。

  上个月,大。陆海南航空公。司在台招。聘,报名者超过录取名。额的20倍。此次招聘会。同样反响热。烈,从上午10。时到下午4时短。短6小时内,上万名应聘者涌进。会场。据台湾111。1人力银行日前调查,高。达八成的台湾上。班族有意向。外发展,而首选是大陆市场。

  薪资高前景广

  台湾。青年之所以。愿去大陆工作,除了因。为语言文化。相通之外,也因为大陆薪资高、发。展空间大。此次。征才的106家企业,试用期月。薪都超过50。00元(人民币,下同。),有10家企业开出了1.2万。元的薪资,。还有企业最高月薪为3万元。

  福州台协会长。陈奕廷指出,早期台商到大陆是追。求低成本,目前台资面临转型。升级,产品。必须要做出差异化、提升。产品附加价值,因此不再追求低。薪、低成本。

  液晶显。示器制造厂商冠捷科技集团此次。招聘研发、设计。等13个项目的人才,提供万。元月薪及食宿、探。亲假、返台多次机票等福利,吸引。不少人前来咨询。

  在软件行业工作了两年的陈。先生向冠捷科技集团。递交了求职表格,并且完成了现场。面试。他说,。大陆的台企很有吸引力,除了薪资。和福利待遇外,大陆市场广。阔,有助于职业生涯更上一层楼。

  去大陆发展是趋势

  “其。实我蛮想去大陆。发展的。”。应聘者来女士说,现。在大陆进步很。快,去大陆发展是一。个趋势。如果有机会到。大陆工作,她还会在。工作之余多学习,提升竞争力。

  漳州台商会长、。钨钢大王廖万隆。表示,大陆。市场潜力大,即使在目前两岸僵。局下,也挡不住台青到大。陆就业创业的趋势。“。大陆目前企业设备一。流,市场最广,潜力也最大。。现在大陆追求创新,。这列车青年朋友不搭。上,以后很难有这么好的机会。”

  冠捷科技人力资源副总裁。黄秀娟表示,台。湾年轻人眼光不能局。限在台湾,而要放。眼全世界。福建沿海和台湾。拥有着相似相通的文化背。景,从语言到饮食。人亲土亲,更可以学习前辈在。福建打拼精神,闯出一片天。

  吴家莹表示,直到6。月30日。晚间还接到台资企业协会会。员征才登记电话。,比原先预估还要热烈,将。于7月29日在台湾中部再。办一场招聘会,届时再。释出200。0个征才就业机会。

  (本报台北7月2日电)

  时至今日。,“泡沫”仍然是整个O2O领。域难以回避的标签。。自2012年起,无数有。志之士就在“这个市。场即便只占1%甚至1‰,那都。有可能是家上市公司”。的巨大诱惑下,。纷纷被资本裹。挟,踏入这片巨大的。战场。然而这。几年,眼见无数。小公司甚至是名震江。湖的互联网大佬。从纵横捭阖。再到黯然退出。,俨然已是这个行业无可回避的尴尬现状。

  但无论O2O被冠以怎样。的头衔抑或被多少挑剔的眼。光看衰,。依然没有人敢从战略层面以。及整个行业。前景的维。度上给予O2O“差。评”。我。们以家政服务为例,相关。资料显示,仅国家“全。面二孩”政策放开一年,整个人。口就净增了809万。人。再加上老。龄化问题的日。益突出以及消费群。体的转型与。成长,秉承“便利与高效。”的O2O家政服务行业,。毫无疑问仍旧具备最强大的发展动能。

  而另一方面也。需要思考,为什么即便资本不再冲。动,行业。前景不明,我们依。然能够欣喜地看到一。些公司正在抓住难得。的发展契机“茁。壮成长”,它们能够。引领市场健康发展的诀窍,又是什么?

  我们不妨以国。内O2O家政服务行。业“领导者”58。到家平台作为研判对象。除了背靠。强大的品牌优。势以及全品。类覆盖的战略。布局之外,单单聚焦细看它的。任何一项子业务,你。就能知道它为什么可以保持健。康强劲的秘密。其实说出来很。简单,就是“以客户为本。,将服务做实”,但要想真正实。现,企业更需要的是建。立多维度、标。准化的服务体系,仅。从这一点来讲,58到家已然走在行业前列。

  以58到家的“明。星”业务——。月嫂服务为例。除。了坚决摒弃传统。平台仅提供信。息撮合服。务的弊端,向消费。者“直供”金牌月嫂服务。外,它们更是以高。标准服务体。系,将用户体验、劳动者权益。以及平台。使命愿景这三者之间做了。一个高效融合,并因此打造出一个强大的“后方”。

  比如在用。户最关心的月。嫂资质以及。服务质量方面,58到家建立了。业内最严格的月嫂准。入机制。所有月嫂一律。经过严格培训,专业。护理要过硬,职业。素养要过硬,甚至。连礼仪仪表也要过硬,只有通过。考核才准许上岗。除此之外。,它们还依照月嫂能力进。行级别分类,同时还。坚持做到对平台所。有的月嫂开展定期星。级复查,对不。符合星级评定标准。的月嫂将给予降级、回炉培训或不。予录用等办法,全方位保证用户体验。

  而在劳动者权益保障方。面,58到家同样是尽。力尽力,。除为每位月嫂建立完。善的福利保障体系以及设计个。性化的职业通道外,其在后方。配备的专业心理疏导团。队以及丰富的团建活动,更是实。实在在地提高了每位月嫂的光荣感与归属感。

  以用户体验为起点,严。控服务输入,做好服。务输出,以完善的售后反。馈为终点,于其说这是。58到家打出的服务组合拳,不如。我们把它提升。至“保证行业。繁荣”的高度。因为永远没。有没落的行。业,而能让其经久不衰的,只有做好服务。

  福建台企组团。回台湾征才

  助台湾青年走上更。大舞台

  闵喆

  “台湾。年轻人圆梦,买。房买车,从厦门开始。”“福州生。活成本低,对台胞台资。有很多优。惠政策。”“泉州是海上丝绸。之路的重镇,有很多机会。。”7月1日,台北一场。大型招聘会上,来自。福建各县市的台资企业协会会。长这样向台湾年。轻人介绍各个城市的优点。 。 征才博览会上,。福建各地台资企业协会会长手持“。清新福建,梦。想起航”标语,举。行启动仪式。 曾吉松摄(图片来源:《联合报》)

  年轻人反响热烈

  当天,由福州、厦门。、漳州、泉州、莆田、平潭、福。清等7地的台资企业协会联。合主办的“台资企业协。会北区征才博览会。”在台北登场,包括台湾。塑胶、冠捷科技、正新橡。胶、天仁茗茶在内的10。6家台资企业,计划招聘1767人。

  这是二三十年来,大。陆台资企业首次如此大。规模地回台招贤纳士。厦。门台资企。业协会会长吴家莹表示,。台企回台。征才,可以满足台资企。业对人才的需求,但更重要。的是能帮助台湾青年就业,实现梦想。

  上个月,大陆海南航空公司在。台招聘,报名。者超过录取名额的2。0倍。此次招聘会同样。反响热烈,从上午10时到下。午4时短短6小时内,上万名。应聘者涌进会。场。据台湾111。1人力银行日前调查,。高达八成。的台湾上班族有意向外发。展,而首选是大陆市场。

  薪资高前景。广

  台湾青年之所以愿去大陆工作。,除了因为语言文化相。通之外,也因为大陆薪资。高、发展空间大。此次征才的10。6家企业,试用期。月薪都超过5000元。(人民币,下同),有10家企业。开出了1.2万元的薪。资,还有企业最高月薪为3万元。

  福州台协会长陈奕廷指出,早。期台商到大陆是追求低成。本,目前台资面临转型升。级,产品必须要做出差异。化、提升。产品附加价值,因此不再。追求低薪、低成本。

  液晶显示器制造厂商冠捷。科技集团此次招聘。研发、设计等13个项目的人才,。提供万元月薪及食。宿、探亲假。、返台多次机票等福利。,吸引不少人前来咨询。

  在软件行业工作了两年的陈先。生向冠捷科技集团递交了。求职表格,。并且完成了现场面试。。他说,大陆的。台企很有吸引力,除了薪资和福。利待遇外,大。陆市场广阔,有助于职。业生涯更上一层楼。

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